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[五、企业与劳动者]
（一）、生产的微观主体一一企业
★★★ 1、现代企业的组织形式
33.公司制的核心是：D
A.有限责任制度 B．董事会和监事会制度
C.股份多元化结构 D.公司法人治理结构
34.对国有企业进行规范的公司制改革：D
①可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性
②可以使股份制成为公有制的主要实现形式
③可以确保国有企业形成自己的竞争优势 ④可以使国有企业焕发活力，增强市场竞争力
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
35.当前，为搞好国有企业，要积极推进国有大中型企业的公司制改革。公司制具有的优点是：A
①独立法人地位 ②有限责任制度 ③科学管理结构 ④正确的经营策略
A．①②③ B.①②④ C．①③④ D．②③④
★★★ 2、公司的类型
36.2005年我国加快推进国有大型企业的股份制改革，按照现代企业制度的要求，健全公司法队治理结构，转换企业经营机制。这将：B
①增强国有经济的控制力 ②提高企业经营管理水平
③扩大公有资本的支配范围 ④改变国有企业的性质
A.②③④ B. ①②③ C. ①②④ D. ①③④
企业通过跨行业合作为消费者提供服务成为一种新潮流。广东移动通信有限责任公司和广州白云国际机场股份有限公司联合向社会推出“全球通－易登机商务贵宾厅”服务。据此回答37—38题。
37.广东移动通信有限责任公司和广州白云国际机场股份有限公司的共同特征是:A
A.公司以全部资产对自己的债务承担有限责任 B.通过借债筹集资本
C.股东可以用货币出资，也可以用实物作价出资 D.公司由50个以下的股东出资设立
38.两公司实行跨行业服务合作:B
A.是正当竞争，能增加自己商品的技术含量
B.是正当竞争，有利于资源共享和提高企业形象
C.错误的，不利于维护行业的利益 D.是错误的，会使本公司的利润减少
39.公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以赢利为目的的企业
法人。我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司和股份有限公司的共同特征是：C
A．公司的资本必须划分为等额股份 B.最低资本限额在10万元以上
C．股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任 D.公司财务必须向社会公开
40.“合股”是有限责任公司和股份有限公司的共同特征，“合股”是指：B
A．由合伙人订立合伙协议，合伙经营，共享收益，共担风险
B．由若干人共同集资设立公司，股东是公司的所有者
C.资本划分为等额股份，由股东共同持有 D．由合伙人决定公司的重大事务
41.下列对股份有限公司的说法正确的是C
A．股份有限公司是最重要的市场主体 B．在现代市场经济中，股份有限公司在数量上最多
C．股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募股集资
D．股份有限公司比较适合于各种中小企业
42.股份有限公司和有限责任公司最主要的区别是：A
A.股份有限公司的全部资本分为等额股份，有限责任公司的资本不分为等额股份
B．股份有限公司的股东有最高人数限制，有限责任公司的股东没有最高人数限制
C．股份有限公司的设立程序较为复杂，有限责任公司的设立程序比较简单
D．股份有限公司的股东均负有限责任，有限责任公司的股东均负无限责任
43.公司是指：B
A.不以营利为目的
B.依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人
C.可任意成立 D．是以营利为目的的私营企业
2005年5月中旬，沃尔马、德勤、电子海湾等国际知名的大公司和我国TCL、宝钢等许多公司的领导人齐聚北京，出席被称为世界经济界“脑力激荡”的全球《财富论坛》。根据材料，回答44—45题。
44.材料中所说的公司，是：B
①公司的全部资本由股东共同出资 ②除国有独资公司外，公司应是两人(含两人)以上共同
出资依法设立的经济组织 ③出资者享有资产收益、重大决策和选择管理者等权利 ④人们消费的商品和服务全部是公司生产的
A．①②④ B．①②③ C．①③④ D．②③④
45.材料中所提到的我国的公司，按照我国《公司法》规定，法定的形式是：C
A．独资公司和股份有限公司 B．合伙企业和有限责任公司
C．有限责任公司和股份有限公司 D．独资公司和合伙人企业
★★★ 3、公司的组织形式
2004年度中国最佳董事会评选，美的电器、三峡水利、宝钢股份位列前面。据此回答46—47题。
46.董事会是公司的：B
A．执行机构 B．决策机构 C．监督机构 D．审判机构
47.股东大会和董事会具有如下权利：C
A．负责公司的日常经营 B．监督总经理的工作
C．处理公司重大经营管理事宜 D．负责发行股票
48.在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是：C
A.董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督
B.作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督
C.董事会聘任总经理负责公司的日常经营
D.公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
★★★ 4、公司经营与公司发展
49.推进管理之所以能提高经济效益，主要是因为通过科学管理可以：A
A.有效地发挥人力、物力、财力等各类资源的效能 B.大面积推广先进生产技术和工艺
C.增加职工福利收入，有效地调动生产积极性 D.大幅度提高商品出厂价格，增加盈利
50.企业是市场经济活动的主要参加者，一个企业要想经营成功，就必须：A
①制定正确的经营策略 ②依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势
③诚信经营，树立良好的信誉和企业形 ④提高商品销售价格
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
51.有人认为“无商不奸”，亿万富翁李嘉诚却说“不义而富且贵，于我如浮云”。这说明：D
A．中国商人都靠奸诈取胜 B．李嘉诚继承发扬了我国的商业文化
C．商人最重要的素质是“奸”，而不是“信”
D．现代商人与公司、企业都应诚实经营，树立良好的信誉与形象
52.我国南方某洗衣机厂，将他们生产的洗衣机送到保险公司进行产品质量保险，每台洗衣机中都放上一张“质量保险信誉证”，若质量出了问题，由保险公司赔偿损失。该企业这样做：D
A.有利于降低成本，提高经济效益 B．有利于加强内部管理，提高经济效益
C．能更好地满足消费者的消费需求 D．有利于获得良好的信誉，促进经济效益提高
53.中国的企业管理专家在研究我国许多民营企业经营失败的案例时，发现一个有趣的现象：许多民营企业家辛辛苦苦打下基业以后，迅速向其他行业扩张，热衷于多元化经营，变成上至“原子弹”，下至圆珠笔，无所不生产的企业，结果很快使企业走向衰退。这一现象给我们的教训是：A
A．企业要制定正确的经营战略 B．只有国有企业才有能力从事多元化经营
C．民营企业家诚信度不高，搞多元化容易失败
D．政府应当加强监管，不允许民营企业的经营超过工商注册的规定范围
54.国家工商总局对全国80多种广告发布量较大的报纸广告发布情况进行了集中抽查，2005年6月26日对16则虚假的药品、医疗及食品广告进行了曝光，谴责这些广告严重误导和欺骗消费者。对企业的广告行为，正确的认识是：D
A．只要产品质量好，就不怕没有人买，企业不需要做广告
B．产品只要有了知名度，就能够保证企业的经济效益
C．广告是企业欺骗消费者的惯用手段
D．企业广告要建立在诚信经营、抓好质量的基础上
55.国美电器销售中心证实：国美已经在全国十几个城市设有分公司，因此国美将改变原有的销售管理方式，不由总部直接管理，而实现片区化管理，即总部和各分公司的采购和销售系统都分别成立以产品类别为主的7个副业部。国美这样做是因为：C
A．企业是以盈利为目的的 B．调整区域经济结构可以促进企业发展
C．运用科学的管理手段和管理方法，可以扩大企业获利
D．公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
★★★ 5、企业兼并与企业破产
迄今已有352年历史的著名老字号企业王麻子剪刀厂，截止到2002年5月31日，负债总额已达到了2779余万元，资产负债率为216.6%，向法院申请破产。据此回答56—57题。
56.对企业破产的正确认识是:D
①可以加强企业的风险意识 ②可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业
③会使失业工人增多，就业压力增大，不宜采用
④可以达到资源的合理配置，实现产业结构的合理调整
A.①②③④ B.①② C.②④ D.①②④
57.该企业衰败的原因之一，在于它的主要产品一直延续传统的铁夹钢艺，工艺复杂，成本高，外观不如不锈钢漂亮，产品难以被市场接受。这给我们的主要启示是:B
A.企业必须不断提高产品质量 B.企业必须面向市场，降低成本，不断开发新产品
C.企业必须遵守市场交易规则 D.企业必须重视信誉和形，
58.下列对兼并的认识正确的是：B
A.企业兼并可以减少国家的财政收入 B.企业兼并有利于把劣势转化为优势
C.企业兼并就是“强强联合”，有利于增强企业竞争力
D.企业兼并就是企业优势互补、优化资源配置
59.特变电工原本是祖国西部边陲的小企业，现在是我国排名第二的变压器生产企业．是上市公司。特变电工的成长得益于走一条低成本的扩张道路，对内地的同类小企业实施收购、合并，进行高起点的技术改造，以实现自己的迅速发展。特变电工的发展经验告诉我们：B
A．企业的发展只能靠规模扩张 B．企业兼并有利于增强优势企业的实力，实现以优带劣
C．企业兼并是优势企业发展的唯一道路
D．西部的企业只有和中东部的企业合作才能发展
（二）、劳动者
★★★ 1、劳动与就业
★★★ 2、劳动光荣
劳动群众是社会财富的创造者，就业是民生之本，我国劳动力总量大，就业形势严峻，应实行积极的就业政策。据此回答60～61题。
60.人类生产出的任何财富，都是劳动、生产工具、劳动对象。这三种基本要素共同作用的产物，其中起决定性力量的是：C
A．生产工具 B．劳动对象 C．劳动 D．劳动和生产工具
61.就业是民生之本，就业有利于：C
①社会生产顺利地运转 ②有利于劳动者实现自身价值，促进人的全面发展
③促进劳动力的再生产 ④形成职业平等观
A．①③④ B．①② C．①②③ D．②③④
国家发改委《关于推进2004年经济体制改革的意见》指出，要清理不利于自主就业和创业的政策、法规，推行灵活多样的就业方式，鼓励弹性就业、灵活就业，完善就业服务体系，加大财政、税收和金融等的支持力度，支持劳动者自谋职业、自主创业和组织起来再就业。加快劳动力市场的规范化建设，依法管理劳动用工，规范企业用工行为，保护劳动者合法权益。据此回答62—63题。
62.国家高度重视就业问题，从根本上看是因为：D
A．我国就业形势严峻 B．安排劳动者就业是国家全部工作的中心
C．劳动者就业问题是我国现阶段的主要矛盾 D．就业是民生之本
63.国家支持劳动者自主择业，是因为：D
A．只要有国家的政策支持，就能从根本上解决就业问题
B．国家不具有安排劳动者就业的能力 C．劳动者具有平等就业的义务
D．劳动者自主择业有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性
目前，职工下岗分流和实施再就业工程已成为全社会关注的一个焦点，引起党和政府的高度重视。据此回答64～65题。
64.出现职工下岗分流，是（ ）的结果。D
①技术进步 ②经济结构调整 ③企业改革深化 ④第三产业发展
A.①②③④ B.②③④ C.①③④ D.①②③
65.搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，也是：D
①发展我国第三产业的关键内容 ②深化国企改革过程中不可忽视的重要方面
③建立社会主义市场经济体制必须做好的配套工作 ④当前国有经济战略调整的重要方针
A.①② B.②④ C.①④ D.②③
政府工作报告提出，2005年要在城镇新增就业900万人。各界普遍认为这不是一个轻松的数字。根据材料，回答：66-67题。
66.说这个数字“不轻松”，是因为我国的就业压力很大，靠新增就业900万人难以解决我国的就业压力，目前我国有1100万城镇新增劳动力、转业复员军人、高校毕业生等。还有1300万失业和下岗工人。总之，我国的就业问题非常突出、繁重和紧迫。这是因为：D
①我国人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平又比较低
②我国高精尖的企业比较少，劳动者没办法顺利就业
③劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ④劳动力市场不完善
A．②③④ B．①②③ C．①②③④ D．①③④
67.面对不轻松的数字，专家们却又充满信心，因为政府解决就业问题的措施是切实可行的。政
府为了解决就业问题，应该采取的有效措施有：B
①大力发展经济、创造更多的就业机会 ②努力改善劳动者的就业和自主创业的环境
③阻止外地的劳动者到本地区就业 ④降低每个人的工作时间
A．②③ B．①② C．②③④ D．①③④
68.我国首次公布的《中国首次青年就业状况调查报告》显示，青年失业率高于社会平均水平；政府部门和国企为青年就业首选；只有20%的青年希望自己创业。截至2004年9月，2004年全国普通高校毕业生平均就业率为73%，实现就业人数204万人。上述材料表明：B
①就业是劳动者的权利 ②我国就业形势依然十分严峻
③青年人要树立职业平等观，每种正当职业的劳动者都是社会财富的创造者
④只有符合自己的兴趣和专长，找到一个好工作，才能发挥自己的聪明才智
A．②④ B．②③ C．①②③④ D．①③④
69.按照目前就业弹性系数计算，经济每增长一个百分点，可以提供70万到80万个就业岗位。这表明：C
①经济发展保持较快增长的良好势头是做好就业工作的根本保证
②促进就业和再就业是我国当前社会的主要矛盾
③发展经济是解决我国就业问题的根本要求 ④就业是民生之本
A．②③④ B．①②③ C．①③ D．③④
70.《南方日报》2005年3月3日报道，近年来，随着经济结构的调整和技术要求的提高。珠三角等地出现了“有人没活干”，“有活没人干”现象。依据材料，出现上述现象的根本原因是：C
A．企业和劳动者存在不正确的用人与就业观念 B．我国高级技术人才短缺
C．劳动者的技术素质不适应企业的要求 D．劳动力就业市场运行不畅
★★★ 3、树立正确的择业观念
71.2004年就业形势的特点是困难比预料的大，但工作力度也前所未有，最终实现了预定的目标，保证了就业形势的平稳。作为未来的劳动者，对将来就业应做到：A
①树立适应市场经济的就业观 ②树立终身接受教育，终身接受培训的教育观
③努力学习，不断提高自身素质 ④制定有利于调动人们积极性的收入分配制度
A.①②③ B.②③④ C.①④ D.②③
72.大学生张某从陕西某大学毕业后，一直没有找到工作，他一纸诉状将当地的人事局告上法庭，要求人事局为他安排工作。许多大学老师发现，自从实行双向选择制度以来，大学生的学习积极性明显提高。随着这几年大学生就业压力上升，大学生找工作不再挑三拣四。根据上述正反两方面的材料，当代青年应该树立的正确就业观有：C
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